Australian Department of Immigration

Bundesagentur für Arbeit
Die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) - eine Behörde der Bundesanstalt für Arbeit (BA) mit Sitz in Bonn - vermittelt seit 2004 auch Fachkräfte nach Australien.

Goethe-Institut in Melbourne
u.a. mit Übersicht zum "deutschen Netzwerk in Australien" , auch mit kurzem Abriss zur Deutschen Industrie.
Austrian Foreign Trade Office in Sydney
Swiss Australian Chamber of Commerce and Industry in Sydney

German-Australian Chamber of Industry and Commerce - Deutsch-Australische Auslandshandelskammer
Die Auslandshandelskammer (AHK) Australien, vertritt die Interessen der deutschen Wirtschaft in Australien, fördert bilaterale Geschäftsbeziehungen und berät deutsche und australische Unternehmen über Marktentwicklungen. Die AHK betreut ein Netzwerk von 360 Mitgliedern und organisiert zahlreiche Veranstaltungen.
Ein nützliches Werk der Deutsch-Australischen Außenhandelskammer – auch geeignet für die Suche von Kontakten zur Anfrage nach qualifizierten Jobs bei Working Holidays - ist die Broschüre über "Deutsche Niederlassungen in Australien" mit Anschriften von Unternehmen mit Telefonnummern und Web- und Email-Adressen.
AHK-Broschüre über "Deutsche Niederlassungen in Australien"

Weitere Informationsquellen sind:
Western Australia German Business Association (WAGBA) in Perth
Austrian Foreign Trade Office in Sydney
Swiss Australian Chamber of Commerce and Industry (SACCI) in Sydney

Deutsche Botschaft in Canberra
Auf der Website findet sich u.a. eine Liste zu Schüler und Jugendaustausch -

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Wichtig: Allgemeingültige Angaben zu individuellen Job-Aussichten in bestimmten Berufen lassen sich kaum machen. Ob man von einem der indentifizierten potentiellen Arbeitgeber eingestellt werden kann ist von vielen Variablen abhängig. Höhere Chancen hat man bei einem Arbeitgeber, der schon seit längerem vergeblich versucht hat eine relevante Arbeitsstelle zu besetzten und mittlerweile immer verzweifelter wird. Solche Arbeitgeber gibt es, wenn auch nicht in allen Regionen und für alle Berufe. Das ist vor allem in 'regional Australia' so und daher gibt es für diese Regionen eine spezielle "Employer Nomination under the Regional Sponsored Migration Scheme".

• Wiederholen Sie stur die Anforderungen aus der Position Description/Job Ad - in eigenen Worten - und argumentieren Sie warum gerade Sie exakt diese Anforderungen bestens erfüllen. Betonen Sie Ihre in diesem Zusammenhang gefragte Erfahrung und Ausbildung und passen Sie Lebenslauf (CV) sowie das Anschreiben dahingehend an. Aber: Bilden Sie sich nichts ein auf die angeblich so gute deutsche Ausbildung/Erfahrung. Mit dem deutschen System koennen die meisten nichts anfangen, stellen Sie sich also auf Erklärunmgsbedarf ein wie Ihr erworbenes Wissen dem Betrieb nützen könnte.
• Flexibilität und über den Job hinausgehende Fähigkeiten machen zuweilen eher skeptisch. Recruiter arbeiten häufig stur nach Pattern-matching, weil sie nur minimal Ahnung haben. Bei Multitalente neigen die Personalbeauftragten nicht selten dazu anzunehmen, dass man nicht lange bleibt.
• Kommunikation funktioniert in Australien anders. Vieles wird nur angedeutet, ist aber bei genauerem Hinhören trotzdem genauso deutlich. Also Zwischen den Zeilen lesen. Wer in einem Vorstellungsgespräch "viel Erfahrung" diagnostiziert und den "tollen Lebenslauf" lobt deutet evtl. an, dass an überqualifiziert ist. Daher: Im Zweifel nachfragen. 'Do you think I might be....?' Australier, bestätigen einem meist klar was Sache ich, wenn man darum bittet. Kein Fehler ist dosierte Hartnäckigkeit: Auch wenn es eine Absage gibt, kann man nachfragen woran es denn gelegen hat.
• Die meisten Australier ändern im Leben mehrmals ihre Karriere. Das Klischee vom Tellerwäscher der Millionär wird ist abgedroschen aber in Australien viel eher möglich als in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
• Entwickeln Sie Beziehungen - Bauen Sie an Ihrem Netzwerk. Nahezu jeder Berufsstand hat seine Associations. Die Treffen sind häufig für neue Mitglieder offen und es lohnt sich Visitenkarten zu verteilen (zur Not vom eigenen Business). Vieles geht über "Mates". Und diese Beziehungen werden heute auch über Firmen- und Branchen- und Kontinentgrenzen hinaus geflegt.

  Xing - schnell wachsendes Business Netzwerk mit grosser Nutzerzahl in den deutschsprachigen Ländern
  Linkedin - Business Netzwerk

Fair Work Ombudsman: Minimum Wage

Nach einer Mitteilung des österreichischen Außenministeriums am 19. Oktober 2017 soll es im Lauf ersten Halbjahr 2018 möglich sein für Österreicher zwischen 18 und 30 Jahren Working & Travel in Australien zu machen.

Die ursprünglich zum 1. Juli 2017 geplante Erhöhung der Altersgrenze auf 35 Jahren ist Stand Anfang November 2017 noch nicht umgesetzt. Ein Termin zu Umsetzung war zum Zeitpunkt der Recherche nicht bekannt.

• Reise-Hauptzweck ist der Urlaub in Australien
  laut DIMIA-Fact Sheet 49: "Their main reason for coming to Australia should be to holiday; any work they do should be to support themselves while they holiday. They should have a return ticket or sufficient funds for a return or onward fare as well as sufficient funds for the first part of their stay." (Auf deutsch: primär Urlaub, Arbeit nur, um den Urlaub zu finanzieren.)
• Nachweis ausreichender Finanzen für die Reise
  (= min. AUD 5.000) - i.d.R. durch Bank-Bestätigung, Das DIMIA-Fact Sheet weist hierzu keinen expliziten Betrag aus. Faktisch wird davon ausgegangen, dass der Nachweis von Finanzmitteln in AUD 5.000 ein ausreichender Hinweis ist.
• Weiter-/Rückflugticket
  oder entsprechendes Vermögen, um ein solches erwerben zu können (zusätzlich zu den Finanzen des vorherigen Punktes). Tipp: Flugbuchung erst nach OK fürs Visum! Die Verweigerung eines Visums ist kein Leistungsgrund für eine eventuell abgeschlossene Reiserücktrittskostenversicherung
• keine abhängigen Kinder
• Studienaufnahme höchstens für 3 Monate

Nur in (von der DIMIA nicht näher definierten) Ausnahmefällen gibt es Möglichkeiten, unmittelbar im Anschluß an ein Working Holiday Visum mit einem Touristenvisum im Land zu bleiben.

Wer als "Seasonal Worker in Regional Australia" für mindestens 3 Monate während der Gültigkeit seines ersten Working Holiday Visums gearbeitet hat, kann seit November 2005 ein zweites beantragen.

• Seasonal Work: harvesting and/or packing of fruit and vegetable crops, pruning and trimming vines and trees, thinning and trimming flowers and bunches and general maintenance crop work.
• Regional Australia: überall in Australien ausgenommen Sydney, Newcastle, Wollongong, die Central Coast von NSW, Brisbane, die Gold Coast, Perth, Melbourne oder dem Australian Capitol Terrritory (Canberra). Jede Region, die im Bereich des "Harvest Trail" (s.u.) verzeichnet ist.

Harvest Trail
DIMIA - Formular 1263

2011/12 wurden noch 25.827 Iren ein Visum genehmigt. 2015/16 waren es gerade mal 7.894 irische Staatsbürger. Die meisten Reisenden mit diesem Visumstyp stammen aus Großbritannien (42.175), gefolgt von Deutschen, Taiwanesen (22.157), Südkoreanern (22.025) und Franzosen (21.527). Mehr als 10.000 Anträge kamen ausserdem aus Japan (12.304) und Italien (11.591).

Österreich und die Schweiz zählen bislang nicht zu den Partnerländern für Working Holidays. Laut Jahresbericht des Einwanderungsministeriums von 2015 sei man aber mit Österreich und der Schweiz in Verhandlungen, wie auch mit 19 weiteren Ländern. Quellen: Department of Immigration and Citizenship Backpacker Youth Tourism Advisory Panel

• gilt auch für Japaner, Koreaner, Malteser und chinesische Bürger von Hong Kong
• Zyprioten, Taiwanesen und Bürger von Hongkong mit einem "British (Overseas) National"-Reisepaß müssen den Antrag im Heimatland stellen.

Der Antrag auf ein 2. Working Holiday Visum kann auch in Australien gestellt werden.

Detailinformationen zur Stellung des zweiten Antrags kündigte die relevante DIMIA-FAQ-Seite für November 2005 an.
http://www.immi.gov.au/visitors/working-holiday/417/index.htm

Auf der Website von DIMIA "Online Services (eVisas)" anwählen.
In diesem Fall ist es möglich, ohne Visumaufkleber im Paß nach Australien einzureisen, den erhält man dann kostenlos in einem DIMIA-Büro in Australien bzw. direkt am Sydney Airport.

Folgende Untersuchungen (mit englischsprachiger Dokumentation) sind nötig, sofern man zu einer der genannten Zielgruppen zählt:

Department of Immigration and Border Protection - Formular 1163i
Autorisierte Ärzte für Untersuchungen
Department of Immigration and Border Protection - Formular 990i: Anhaltspunkte für Kosten der Gesundheitsuntersuchung

(Recherche-Stand Dezember 2017)
Department of Immigration and Border Protection - Kosten für Visum /a>

Nähere Informationen auf unserer Seite zur Gesundheitsvorsorge

• Beantragung des Working Holiday Visa
• Flugbuchung
• Versicherungspaket (Kranken, Unfall, Haftpflicht, z. T. Reisegepäck)
• Liste diverser Serviceleistungen vor Ort (meist schwierig im Wert von Euro bzw. AU$ zu fassen)

Der Plan die Einkommen von Arbeitsurlaubern ab dem ersten verdienten Dollar mit 32,5 Prozent zu versteuern wurde nach heftigen Protesten fallen gelassen.

Die bislang existierende Möglichkeit, einen Teil der gezahlten Steuern zurück zu erhalten, entfiel seit 2017. Australiens Landwirtschaft hängt stark von den Arbeitsurlaubern ab. Im Northern Territory sind 85% der Arbeitskräfte "Working Holidaymaker", im Landesdurchschnitt 25%.

Nach Informationen des australischen Bauernverbandes Mitte 2016 verdienen die Arbeitsurlauber im Schnitt während ihres Aufenthaltes umgerechnet 9275 Euro. Nach Abzug der Steuer verbleiben ab 2017 von diesem Durchschnittsverdienst nur noch etwa 7500 Euro.

Infos zur Rückforderung der "Superannuation"

Als "Willing Worker On Organic Farm" hat man eine Alternative falls sich die Jobsuche für den Ferienjob schwieriger als erwartet gestaltet. Es ist in der Tat illusorisch nach Australien zu reisen und glauben man könne überall vor Ort rasch einen guten Job finden. Wer nicht monatelang in Sydney schuften will (meist gegen geringes Entgelt, wobei bei den Lebenshaltungskosten in Sydney auch nicht viel 'gespart' werden kann für die anschliessende Rundreise), sondern was vom Land sehen will und Australier und Ihre Lebensgewohnheiten kennenlernen will, hat mit WWOOF eine Alternative.
In Australien sind es zumeist Nationalparks, in denen die Freiwilligen z.B. Wanderwege anlegen, Aufforstungen durchführen oder gefährdete Tier- und Pflanzenarten schützen helfen. Neben der Arbeit am eigentlichen Projekt kommt aber auch die Freizeit in den meist international bestückten Arbeitsgruppen nicht zu kurz.

Die Abwicklung dieser Workcamps liegt fast immer bei gemeinnützigen Organisationen -z.B.:

Conservation Volunteers

Willing Workers On Organic Farms - Australia
Weltweites Netzwerk von Öko-Landwirten - Etwas vereinfacht gesagt: Mitarbeiten gegen Kost und Logis

Internationaler Bund: Angebote in Australien